Doen levert veel moois

Wat boeit en bindt

In de loop der jaren heb ik vele creatieve ideeën mogen omzetten in tastbare items (uitingen). Ik ben van mening dat tastbare zaken de cultuur van de organisatie versterken. Denk dan bijvoorbeeld aan heldere visualisaties in de vorm van posters, stickers, (stress) ballen of wat er dan maar ook bedacht wordt. Het geeft letterlijk vorm aan de woorden en houvast. Vandaar ook de Ink in Konata Ink. 

In mijn uitingen sluit ik aan bij de cultuur van de organisatie en bepaal zo samen met de opdrachtgever wat er nodig is. Cultuur definieer ik als gestold collectief gedrag. Dat is niet altijd even rationeel en het is van belangrijk om bewust te worden van de onderliggende patronen die het gedragen sturen. Immers resultaat vloeit voort uit gedrag. Middels interactieve workshops kan je dit mooi simuleren en zichtbaar maken. Dan wordt zichtbaar welk gedrag jij en je team laat zien, in het hier-en-nu en in het daar-en-dan. 

De uitingen zijn dan een blijvende herinnering aan een mooie dag en/of een helder doel. Dat kan zowel digitaal als analoog. Sinds corona is hybride het nieuwe normaal en dat zal ook moeten terug komen in de uitingen. 

Workshops 

Super helden profiel! 

Wie zit er in je team en welk gedrag heeft de voorkeur. Kennen ze elkaar en vooral zichzelf? Op basis van een FACET5 analyse krijg je inzicht in je eigen en het gedrag van anderen en in jullie (mooie) samenwerking. 

In totaal zijn er 5 facetten en iedereen beweegt in meer over mindere maten over deze assen. Per situatie kan je ander gedrag vertonen. 

Huisje Boompje Beestje

spelen met lego en zo ontdekken hoe het scrum raamwerk in elkaar zit

Muda master

Lean spelenderwijs ervaren. 

Beren op de weg

Hoe kan je verbinding maken met je publiek en de situatie naar je hand zetten. 

Coaching

Coaching kan op individuele -, team - of organisatie basis. Een team is meer dan een verzameling individuen. Er ontstaat een collectief gedrag en dat kan afwijken van het gedrag van het individu. 

Voor een goede ontwikkeling is (gezamenlijke) reflectie essentieel. Daartoe gebruik ik een leerjournaal op naam met een persoonlijk voorwoord met daarin enkele quotes en modellen om je aan te zetten tot denken en doen.